Werken vanuit een visie

C4U is, zonder de zorg voor de medewerker uit het oog te verliezen, doelgericht en kiest voor de confrontatie. Een medewerker die problemen heeft, is veelal geneigd de schuld te zoeken bij zijn omgeving. Feit is dat de omgeving in veel gevallen niet verandert. De medewerker zal dus moeten leren kijken naar zijn eigen aandeel in het probleem en kan hier vervolgens aan gaan werken.

Naast de bovengenoemde doelgerichtheid is de aanpak gericht op het creëren van zelfinzicht en zelfvertrouwen van de werknemer. C4U maakt eerst zijn of haar kwaliteiten inzichtelijk en laat de werknemer hier zichzelf van overtuigen. Daarna trekken we dit door naar een breder vlak.